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三部門:加快培養(yǎng)儲能領域高層次緊缺人才

摘要:要加快培養(yǎng)一批支撐儲能領域核心技術突破和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次緊缺人才,為提升國家儲能領域自主創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略核心科技作出更大貢獻。

近日,教育部辦公廳、國家發(fā)展改革委辦公廳、國家能源局綜合司發(fā)布《關于實施儲能技術國家急需高層次人才培養(yǎng)專項的通知》,聚焦我國對儲能領域核心技術領軍人才的迫切需求,創(chuàng)新產(chǎn)學研協(xié)同人才培養(yǎng)模式,為我國儲能領域核心技術突破培養(yǎng)和儲備一批創(chuàng)新能力強、具備國際視野和引領產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的領軍人才。

《通知》指出,儲能行業(yè)是高科技戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),是國家構建新型電力系統(tǒng)、達成“雙碳”戰(zhàn)略目標的重要技術保障,要加快培養(yǎng)一批支撐儲能領域核心技術突破和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次緊缺人才,為提升國家儲能領域自主創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略核心科技作出更大貢獻。

《通知》明確,實施本專項的高校根據(jù)企業(yè)需求,以電氣工程、動力工程及工程熱物理、化學工程與技術、材料科學與工程等相關一級學科和專業(yè)學位類別的擬錄取博士新生和在讀博士生為對象,每個高校每年選拔20名左右優(yōu)秀博士生進入專項,實行學科交叉、產(chǎn)教融合培養(yǎng),加強培養(yǎng)過程管理,實行校企雙導師(導師組)指導,確保培養(yǎng)質量。專項實施周期為4年(2022—2025年),由研究生培養(yǎng)單位會同有關企業(yè)按照工作指南要求,從工作基礎、專項設計、培養(yǎng)目標、重點舉措、聯(lián)合培養(yǎng)等方面制定專項實施方案。項目雙方要簽訂完善的合作協(xié)議,明晰各方權責。

編輯/劉曉茹
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